Las diez amenazas del TTIP a los pueblos europeos.
Amenaza 1.
INFRACCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO.
Supone que dado que EE.UU sólo ha ratificado DOS de las OCHO normas fundamentales de la O.I.T., se producirá una “armonización” de mínimos que implica una erosión de los derechos de l@s asalariad@s .
Amenaza 2.
DEGRADACIÓN DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA DE L@S ASALARIAD@S.
Implica “erradicar” las barreras que frenan el flujo de mercaderías entre los dos continentes. Lo que facilitará a las empresas elegir la localización de los centros de producción en función de los costes sociales.
Equivale a un debilitamiento del derecho de l@s trabajador@s garantizado en la Carta de Derechos fundamentales de la U.E.
Amenaza 3.
DEBILITAMIENTO DE LAS NORMAS Y ESTÁNDARES TÉCNICOS.
Riesgos de los consumidores. En Europa la aparición de un producto en el mercado está condicionado a una evaluación previa sobre los riesgos que presenta. En EE.UU. la evaluación se produce a posteriori con la garantía de hacerse cargo de las consecuencias después de la salida al mercado.
Estos riesgos incluyen también los ligados a las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad profesional, Ignorados completamente por EE.UU.
Esta armonización entraña peligros como:
- El debilitamiento del principio de precaución.
- Retroceso en la protección del lugar de trabajo.
- Perspectiva de creación de una “Consejo de Cooperación Reglamentaria”, que escapa al control democrático.
Amenaza 4.
RESTRICCION A LA LIBERTAD DE CIRCULACIÓN DE PERSONAS.
La circulación de personas está condicionada a la forma de “prestación de un servicio”, (modo 4), lo que contribuye al dumping social dentro de la U.E.
El derecho fundamental a la libertad de circulación de personas no aparece. La movilidad y la migración sólo son consideradas desde el punto de vista económico.
Amenaza 5.
AUSENCIA DE SANCIONES ANTE LOS ABUSOS.
Aun cuando los Tratados incluyen un apartado de “desarrollo sostenible”, que engloba disposiciones relativas al derecho social, del trabajo, la ecología, etc., no se prevé ningún mecanismo de resolución de conflictos, ni posibilidad de sanción en caso de violación.
Amenaza 6.
DESAPARICIÓN PROGRESIVA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.
Negociaciones orientadas a una apertura a la privatización de los servicios públicos, mediante la llamada “lista negativa” que implica que aquellos servicios inventariados que no estén cerrados a la privatización, están en disposición para privatizarlos.
También implica que todo tipo de servicios que surgiera para responder a nuevas necesidades, sería automáticamente clasificado como perteneciente al sector privado.
Amenaza 7.
AUMENTO DEL DESEMPLEO.
Dentro de la U.E. las empresas no europeas no pueden beneficiarse del mercado público. No ocurre así en EE.UU. donde las reglas que garantizan un mínimo de “contenido local” están muy expandidas.
Esto supone una ampliación de los mercados accesibles a las empresas deEE.UU., sin contrapartida para sus homólogos europeos, con consecuencias nefastas para el empleo dentro de la U. E.
Amenaza 8.
PÉRDIDA DE CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS PERSONALES.
Las reglamentaciones estadounidenses muestran poco apego por la protección de datos personales. En un contexto de liberalización de los servicios, la garantía de la protección de datos queda cuestionada y al almacenar los datos en una “nube”, queda muy impreciso el derecho a aplicar.
Amenaza 9.
SUMISIÓN DE LAS POBLACIONES A LA DEFENSA DE LA PROPIEDADD INTELECTUAL.
Las disposiciones de propiedad intelectual e industrial son objeto de negociaciones que podrían amenazar la libertad de internet, privar a los autores de la libertad de elección de difusión de sus obras e incluso limitar el acceso a los medicamentos genéricos.
Amenaza 10.
SUMISIÓN DE LOS ESTADOS A UN DERECHO HECHO A MEDIDA DE LAS MULTINACIONALES.
Este es quizás el aspecto más peligroso. L@s neoliberales tienen una firme voluntad de transformar el mundo, poniendo tribunales que escapan a cualquier control al servicio de las multinacionales. Ello implica que los Estados no podrán legislar muy poco o nada sobre derechos laborales, sociales o medioambientales que perjudiquen a las empresas, lo que supone dejar en papel mojado el funcionamiento democrático.
Existen antecedentes que confirman este temor.
Y los trabajadores europeos que seran afectados por este tratado, no tienen NADA que decir, al respecto? porque QUIEN CALLA, OTORGA.
Han salido varias publicaciones de alerta, por lo tanto no pueden alegar ignorancia.