Conexión Evolutiva
Sergio Ramos conversa con Sergi Torres acerca de la libertad y de cómo a través de ella llegamos al amor.
Un amor que el momento actual de nuestra evolución nos lleva a aprender y a desarrollar en nuestra parte humana: amarse a uno mismo y amar al otro.
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Comunicación EDBO – www.descodificacionbiologica.es
¿La foto que más te favorece es la del vengador anónimo? ¿Eres la cuidadora o la cuidada? ¿Te sale en automático la maestra o la madre, aunque la situación no requiera ni enseñar ni amamantar? En situaciones límites, ¿te ves como la Mujer Maravilla o como Robin Hood? ¿Te sientes siempre el/la más débil y te crees un “patito feo”? ¿Te compraste que eres “la enfermita” o “el loquito” de la familia para que todos estén pendientes de ti? ¿Todos te consideran en el grupo de amigos el héroe o prefieres ser el villano? ¿Eres el juez de tu familia, el que tiene la balanza en mano cuando surge un conflicto? ¿Te adjudican el rol de la vampiresa o de la princesita? ¿Te queda cómodo ser siempre un Peter Pan aunque hayas pasado los 30 años? ¿Cuál es tu personaje: la salvadora a tiempo completo, el guerrero siempre listo, la pobre Cenicienta o el depredador Lobo Feroz?
Los ancestros modelan los rasgos que vamos sumando como capas de hojaldre en nuestra personalidad: sus deseos insatisfechos, sus expectativas, los logros que quieren hacer que perduren, las funciones que venimos a cumplir se imprimen en los mandatos que asumimos como “las propias decisiones”.
Seguir leyendo «El personaje: lo aprendido en la tribu» Diana Paris.
Morféo de Gea – detrasdeloaparente.blogspot.cl
Detrás De Lo Aparente nada es lo que parece!!
https://elrobotpescador.com/
A continuación ofrecemos un artículo traducido de la web New Eastern Outlook, del investigador independiente y analista Jean Périer.
Su contenido es alarmante y creemos que exagerado, tanto en su información como en su tono y por esa razón pedimos a los lectores que lo tomen con prudencia y con el debido espíritu crítico.
De todas formas, es interesante y arroja algunas cuestiones que en todo caso, deben ser conocidas, o como mínimo, tenidas en cuenta…
En un futuro cercano, el planeta podría enfrentarse a un “monstruo” que fue criado en el interior de los laboratorios corporativos de EEUU.
Estamos hablando de la primera bacteria sintética, Cynthia, creada “para combatir la contaminación petrolífera en el Golfo de México”, que, de acuerdo con diversos informes que a menudo son ignorados por los medios corporativos, ha mutado y ha comenzado a atacar a animales y seres humanos. El microorganismo es altamente letal y ya está en camino de extenderse a Europa.
Recordemos que en abril de 2010, una explosión en una plataforma petrolera de British Petroleum provocó el vertido de millones de barriles de petróleo que contaminaron el Golfo de México. A pesar de las drásticas medidas adoptadas para evitar una catástrofe ambiental, la marea negra producida por el derrame de petróleo de la plataforma Deep Horizon, cubrió más de sesenta mil millas cuadradas.
Como uno de los medios de hacer frente a la catástrofe ambiental en sus manos, Washington decidió tomar medidas drásticas, sin tener en cuenta las posibles consecuencias de esas acciones. Fue en ese momento cuando un microorganismo creado artificialmente apodado Cynthia fue liberado, sin ningún tipo de examen sobre la posible amenaza que podría representar para el medio ambiente.
Seguir leyendo CYNTHIA: LA PELIGROSA BACTERIA CARNÍVORA QUE AMENAZA AL MUNDO
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Durante el Máximo Térmico del Paleoceno-Eoceno (PETM, por sus siglas en inglés), las temperaturas en las profundidades del océano se elevaron unos 5 grados centígrados y las de la superficie del mar lo hicieron hasta en 9 grados. Este período cálido duró unos 100.000 años y ocasionó la extinción de muchas especies.
Basándose en las evidencias obtenidas de diminutos fósiles depositados en los sedimentos del fondo del océano, que albergan un registro con información sobre la composición química de este último y la de sus conchas, las teorías hoy más aceptadas sugieren que coincidiendo con el calentamiento hubo una liberación masiva de gas metano. Una gran proporción del metano de la Tierra está almacenado bajo el lecho oceánico en forma de un tipo de material semejante al hielo llamado hidrato de metano. Este hidrato puede fundirse si el agua por encima de él se calienta, y este deshielo proporciona un mecanismo ampliamente aceptado para las emisiones naturales de metano desde el mar.
Sin embargo, una nueva investigación realizada por expertos de la Universidad de Southampton y del Centro Nacional de Oceanografía, ambas entidades en el Reino Unido, plantea dudas sobre este mecanismo.
Usando modelos informáticos del proceso de calentamiento, los investigadores simularon los efectos del calentamiento oceánico del PETM sobre los sedimentos que pudieron contener hidratos de metano e hicieron un seguimiento sobre cómo los mecanismos de transporte del metano habrían afectado a su liberación hacia el agua marina.
Los resultados obtenidos por el equipo de Tim Minshull y Paul Wilson muestran que el deshielo de los hidratos puede efectivamente ser activado por un cambio de la temperatura oceánica, pero que el resultado no es necesariamente un escape súbito de metano.
Seguir leyendo Más misterio sobre las causas del calentamiento global de hace 56 millones de años
http://katehon.com/e
El jefe de Estado Mayor de la Fuerzas Armadas rusas, Valery Gerasimov, sostuvo negociaciones con su homólogo turco, Hulusi Ankara.
https://es.noticias.yahoo.com/
Los fósiles resultan imprescindibles por la información que nos proporcionan sobre la vida pasada en nuestro planeta. Y gracias a ellos podemos saber muchas cosas. Pero raramente estos restos se conservan tan bien como los descritos en un artículo reciente, en el que tenemos una imagen muy clara de una cadena trófica. No completa, pero con tres eslabones reconocibles.
http://www.hispantv.com/
El ex secretario de Estado de EE.UU. Colin Powell afirma que el régimen israelí posee unas 200 ojivas nucleares, según un correo electrónico filtrado.
Discutiendo el polémico discurso del primer ministro israelí, Benyamin Netanyahu, realizado en marzo de 2015 ante el Congreso estadounidense acerca de los supuestos peligros del programa nuclear de Irán, en un correo electrónico dirigido al principal donante del Partido Demócrata, Jeffrey Leeds, Powell había escrito quedudaba de que Teherán quisiera adquirir bombas atómicas, porque “sabe que Israel tiene 200 (bombas atómicas) (…) y nosotros tenemos miles”.
Dicen correctamente que tienen todo el derecho a enriquecer para obtener la energía. Los rusos ayudaron construir un reactor en Busher (sur de Irán) (…)», según el ex secretario de Estado de EE.UU. Colin Powell.
Israel, que no es signatario del Tratado de No Proliferación Nuclear (TNP), ha mantenido durante mucho tiempo la ambigüedad sobre el tamaño y la existencia de su programa de armas nucleares.
A continuación, Powell también reconoce el derecho de Irán a enriquecer uranio y hace hincapié en que las sanciones antiraníes no serán suficientes para hacer frente a Irán, según correos electrónicos filtrados el martes por DC Leaks, un sitio Web con supuestos vínculos con la inteligencia de Rusia.
“Dicen correctamente que tienen todo el derecho a enriquecer para obtener la energía. Los rusos ayudaron construir un reactor en Busher (sur de Irán) (…)”, admite el ex secretario de Estado estadounidense.
Powell también desafía las afirmaciones hechas por Netanyahu en su discurso en el Capitolio. Los iraníes “no pueden utilizar (una bomba nuclear) si adquieren una es debido al arsenal abrumador de Israel”.
En este sentido, las autoridades del país persa dicen que, según el decreto religioso (fatwa) del Líder de la Revolución Islámica de Irán, el ayatolá Seyed Ali Jamenei, y la doctrina defensiva del país, Teherán no tiene ni tendrá ña intención de adquirir armas nucleares.
Powell también apoyó el acuerdo nuclear alcanzado entre Irán y el G5+1 (EE.UU., el Reino Unido, Francia, Rusia y China, más Alemania) el pasado 14 de julio, el cual busca la eliminación de las sanciones antiraníes a cambio de algunas restricciones al programa de energía nuclear del país persa, y lo calificó de “buen” acuerdo.
“El acuerdo con Irán es bueno para el país (EE.UU.) y nuestras alianzas (…)”, destacó Powell en un correo electrónico dirigido en agosto de 2015 a Ken Duberstein, el exjefe de gabinete del expresidente estadounidense Ronald Reagan.
alg/ncl/rba
http://www.24horas.cl/
Si le preguntas a alguien que haga una lista de los ingredientes clásicos de una cerveza, lo más probable es que te digan: lúpulo, malta, cebada y agua, con un poco de levadura.
Es poco probable que la vejiga natatoria de los peces esté en la lista.
Y de hecho, es muy probable que en la cerveza que te tomas tenga ese ingrediente, conocido como cola de pescado.
Se utiliza desde el siglo XIX como un agente para hacer que la cerveza sea más clara, brillante y atractiva a los bebedores.
Es inodoro y sinsabor, y se utiliza ampliamente por fabricantes cerveceros, desde grandes marcas hasta artesanos.
Pero su prevalencia significa un problema para vegetarianos y veganos, muchos de los cuales no saben que tienen que fijarse en los ingredientes cuando deciden comprar una.
Seguir leyendo El ingrediente inesperado en la cerveza que tiene en pie de guerra a los vegetarianos
http://www.bbc.com/mundo/noticias-37378260
Image copyrightYANA MAZURKEVICH«Pasa inesperadamente, con cualquiera, en cualquier lugar, sin razón, simplemente sucede».
Esa es la premisa de la nueva serie de fotos de la artista bielorrusa Yana Mazurkevich inspirada después del caso de Brock Turner, un estudiante de la Universidad de Stanford (Estados Unidos) que estuvo tres meses en la cárcel luego de abusar sexualmente de una joven inconsciente.
Las imágenes de la fotógrafa han generado fuertes reacciones de personas quelas consideran «demasiado explícitas».
Mazurkevich, quien estudia en una universidad de Washington DC, le dijo a BBC Mundo no creer que sus imágenes sean demasiado fuertes y que incluso pensó en incluir sangre en algunas fotos porque «este tema en específico no debería ser fácil de ver».
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Image copyrightYANA MAZURKEVICHhttp://www.bbc.com/mundo/noticias-37376533
Image copyrightAPHillary Clinton no es la única estadounidense que esta semana fue a trabajar pese a estar enferma.
Al presentarse el domingo en la ceremonia de conmemoración de los atentados del 11-S tras haberle sido diagnosticada una neumonía, la candidata presidencial demócrata hacía lo mismo que millones en su país cada día: ignorar sus síntomas y tratar de sobrellevar un día de trabajo.
«A nadie se le permite estar enfermo. La enfermedad es vista como una debilidad«, dice Leanne DeRigne, profesora de trabajo social en la Universidad Florida Atlantic.
«Hay una actitud de decir ‘soy insustituible, si no me presento, mi trabajo no se hará’. Parte del problema es también la preocupación por la forma en que las personas van a ser juzgadas como empleadas: si son personas confiables o no. A quienes le preocupa que al tomarse demasiados días por enfermedad, acumular demasiadas ausencias, ya no sean consideradas como fiables».
Y añade: «En el núcleo mismo de la identidad de los estadounidenses está la idea de ser un trabajador abnegado«.
No es que la mayoría de los estadounidenses puedan escoger.
Estados Unidos es el único país industrial desarrollado que no garantiza por ley la licencia pagada por enfermedad a todos sus trabajadores.
Image copyrightREUTERSEn virtud de la Ley de Ausencia Familiar y Médica, a ciertos trabajadores se les permite tomar hasta 12 semanas de descanso por enfermedad o por haber tenido un hijo. La norma fue promulgada por Bill Clinton en 1993.
Muchas compañías ofrecen a su personal unos cuantos días de licencia por enfermedad como parte de su paquete de beneficios.
Pero para millones de trabajadores con salarios bajos, la regla es simple: si usted no se presenta a trabajar, va a perder un día de salario.
Casi un cuarta parte de los adultos estadounidenses han sido despedidos o amenazados con ser despedidos por tomarse días para recuperarse de una enfermedad o para cuidar a un ser querido enfermo, según afirma Family Values at Work (Valores Familiares en el Trabajo), una ONG que hace campaña por el derecho a licencias remuneradas para los trabajadores.
Este clima es particularmente difícil para las mujeres que siguen enfrentando la responsabilidad principal de cuidar a niños pequeños y familiares ancianos, dice Leanne DeRigne.
Image copyrightGETTY IMAGESSus investigaciones sugieren que algunas familias pueden estar gastando más en tratamientos médicos debido a que están retrasándolo ante las dificultades de ausentarse de su lugar de trabajo.
Esta situación también puede tener graves consecuencias para la salud pública.
En febrero, la cadena de comida rápida mexicana Chipotle le echó en parte la culpa de un brote de norovirus en 2015 a algunos empleados que habían ido a trabajar enfermos a sucursales en Boston y Simi Valley, California.
La compañía, que emplea a 50.000 personas en EE.UU., ahora requiere que los empleados se tomen una licencia remunerada en sus casas por cinco días luego de que sus síntomas hayan desaparecido.
Pero incluso cuando tienen derecho a licencia por enfermedad, muchos estadounidenses no la toman.
Más de una cuarta parte de los trabajadores encuestados en 2014 por la agencia de salud pública NSF dijeron que siempre van a trabajar cuando están enfermos.
Image copyrightGETTY IMAGESLa cultura de los sitios de trabajo estadounidenses, caracterizada por largas horas de jornada laboral, no es el sitio adecuado para correr el riesgo de ser etiquetado como «vago».
«En cualquier empresa distinta al sector público, cuando usted dice que tiene una jornada de «nueve a cinco», en realidad se espera que trabaje de ocho a siete, al menos en la ciudad de Washington y particularmente en Nueva York», asegura Nicholas Scheeberger, de 30 años de edad, ejecutivo de ventas de tecnología basado en la capital estadounidense.
«Es como un acuerdo tácito. Su jefe no le va a decir que necesita quedarse y trabajar más, pero si usted es la persona que llega a las nueve y se va a su casa a las cinco todos los días, es probable que no vaya a durar mucho en ese puesto».
Scheeberger dice que no le molestaba la falta de licencias pagadas cuando trabajaba como camarero, un empleo en el que las propinas formaban la mayoría de sus ingresos.
Ahora que tiene un trabajo de oficina, tiene dos semanas de vacaciones y «siete a 10 días de enfermedad», pero hay presión por no utilizar ese derecho.
Image copyrightGETTY IMAGES«No me malinterpreten, hay un montón de personas que piden licencia cuando en realidad están con resaca, pero hay más que eso. Incluso si uno está enfermo y hay algo importante pendiente, es absolutamente necesario estar en el trabajo».
Si hay una reunión con un cliente grande o un seminario, añade, «a menos que usted esté moribundo, lo más probable es que va a ir a trabajar».
Las encuestas sugieren que el público estadounidense está fuertemente a favor de la licencia por enfermedad, pero el progreso hacia ella ha sido lento.
Algunos estados, como California y Nueva York, han aprobado sus propias leyes. Como resultado, se estima que 11,3 millones de trabajadores estadounidenses ahora tienen derecho a algún tipo de licencia pagada.
Image copyrightGETTY IMAGESHillary Clinton se ha comprometido a consagrar una licencia familiar remunerada de 12 semanas por enfermedad si gana la elección presidencial. Donald Trump no se ha pronunciado sobre el tema, a pesar de que ha respaldado el permiso pagado por maternidad.
Los intentos del gobierno de Barack Obama por establecer la licencia remunerada se encontraron con una fuerte oposición en el Congreso, dominado por el Partido Republicano.
Los republicanos argumentaron que podría afectar a las pequeñas empresas y dar lugar a la pérdida de empleos, y se burlaron de la idea de que Estados Unidos podría aprender lecciones de las naciones europeas en ese aspecto.
http://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-3735099
Image copyrightREUTERSDebido a las sanciones que la comunidad internacional ha impuesto en su contra por su programa nuclear, la lista de productos que Corea del Norte puede exportar es limitada.
Se le permite vender al extranjero legalmente recursos naturales como el carbón, textiles, productos agrícolas y maquinaria.
Pero hay otro recurso abundante en Corea del Norte que también es exportado: su gente.
En la mano de obra de sus trabajadores, el gobierno de Kim Jong-un ha encontrado una forma de generar divisas en el exterior, en momentos en que se está viendo cada vez más aislado económicamente.
Pero esta exportación de trabajadores -cuyos salarios son en gran parte enviados de vuelta al régimen norcoreano- ha sido calificadacomo «un sistema de trabajos forzados» en el que estas personas «viven en condiciones deplorables», según un informe publicado por Naciones Unidas en 2015.
Image copyrightGETTY IMAGESEn los cinco años desde que Kim Jong-un asumió el poder, el número de trabajadores norcoreanos que son enviados al extranjero ha aumentado drásticamente.
La ONU calcula que hay entre 50.000 y 60.000 norcoreanos trabajando en el extranjero. Pero otras organizaciones aseguran que podrían ser hasta 100.000.
«Es muy difícil tener números definitivos sobre esto», le dice a BBC Mundo Michael Glendinning, director de la Alianza Europea para Derechos Humanos en Corea del Norte (EAHRNK, por sus siglas en inglés), basada en Londres.
«Porque Corea del Norte envía a los trabajadores a muchos países. En varios de ellos están de forma oficial, pero en muchos otros no se reporta la situación».
La ONU asegura que la mayoría -el 80%- van a Rusia y China.
Pero muchos otros países alrededor del mundo también reciben a estos trabajadores.
En Medio Oriente: Qatar, Kuwait, Omán, Emiratos Árabes Unidos; en la Unión Europea: Polonia, Malta, Austria, Suiza, Alemania; en África: Argelia, Angola, Etiopía, Libia, Nigeria, Tanzania; y en Asia: Malasia, Mongolia y Myanmar.
Image copyrightAPLos norcoreanos trabajan principalmente en cuatro sectores: agricultura, construcción, industria naviera y manufactura.
Corea del Norte no es miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pero la mayoría de las otras naciones que reciben norcoreanos sí lo son.
La EAHRNK junto con la Universidad de Leiden, en Holanda, está realizando un proyecto llamado «Esclavos del Sistema», en el que documentan la situación de estos trabajadores y los abusos a sus derechos.
El objetivo, le dice Michael Glendinning a BBC Mundo, es tomar medidas legales contra las empresas que los contratan y que están cometiendo estas violaciones.
Los trabajadores que han podido ser entrevistados por grupos de derechos humanos afirman que reciben un salario de entre US$150 y US$230 al mes en promedio, pero deben enviar «una cantidad significativamente alta» al gobierno de su país, que muchas veces es de hasta el 90%.
«Es difícil probar que las firmas que contratan a los trabajadores sean cómplices del gobierno norcoreano. Creemos que las firmas solicitan visas para los norcoreanos por medio de los mismos procesos que se aplican para cualquier trabajador extranjero», explica Glendinning.
En algunos casos las compañías que los contratan pagan los salarios directamente al gobierno en Pyongyang.
Image copyrightEPATal como explica Yuwen Wu, editora de planeación del servicio chino de la BBC, «el año pasado hubo informes de que cerca de 12.000 norcoreanos habían llegado a China a trabajar, pero el número no pudo confirmarse con ningún organismo oficial».
«También hay informes de que los trabajadores tienen que entregar 75% de su salario a las autoridades», agrega Wu.
El diario Washington Post visitó en 2015 una fábrica en Dandgon, en el noreste de China, donde, se dice, viven miles de norcoreanos.
«En una de las fábricas de ropa las mujeres trabajan 13 horas al día, durante 28 o 29 días al mes, y se les paga US$300 al mes, de los cuales pueden quedarse con una tercera parte. El resto va de regreso al gobierno en Pyongyang», relataba el diario.
«Las mujeres trabajan en el tercer piso, llevan puestos sus abrigos adentro para protegerse del frío, y viven en el segundo piso en dormitorios compartidos decorados con carteles que declaran: ‘Hagamos realidad las ideas revolucionarias de Kim Il-sung y Kim Jong-il’, el abuelo y padre, respectivamente, de Kim Jong-un».
Y agrega: «En las puertas hay señales que dicen: ‘Llámense unas a otras camaradas'».
Otros trabajadores han relatado que se les asignan trabajos dependiendo de su clase social: los que pertenecen a las clases más bajas deben desempeñar los empleos más peligrosos o tediosos, asegura Greg Scarlatoiu, director ejecutivo del Comité para Derechos Humanos en Corea del Norte, una organización basada en Washington.
Y cuentan que viven bajo constante supervisión y control de personas norcoreanas encargadas de asegurar que cumplen con las reglas y regulaciones del gobierno.
Image copyrightGETTY IMAGES«Hay diferencias en el trato que se les da dependiendo del país donde trabajan», le dice Michael Glendinning a BBC Mundo.
«Pero en general, la situación es similar para todos: deben entregar al régimen entre 70% y 90% de sus salarios, las horas de trabajo son muy largas, a veces trabajan los siete días de la semana, y en condiciones de mala seguridad», afirma.
Se calcula que los trabajadores norcoreanos en el extranjero generan hasta US$230 millones al año, una cifra importante para el país considerando que recibe US$192 millones de sus exportaciones de mineral de hierro y US$161 millones con la exportación de abrigos para hombre.
Aunque las cifras sólo pueden calcularse, se considera que la exportación de mano de obra norcoreana equivale al 8% del total de sus exportaciones.
Yuwen Wu, del servicio chino de la BBC, afirma que «a corto plazo, no creo que China cambie ningún acuerdo existente con Corea del Norte, porque hacerlo sería empeorar una situación que ya es muy mala en ese país».
Image copyrightREUTERSY el director de la EAHRNK , Michael Glendinning, asegura que, sin la cooperación de China y Rusia, abordar el problemade la exportación de trabajadores norcoreanos «será un gran desafío».
«En la UE hemos visto algunos cambios. Polonia (que en 2015 otorgó 156 visas de trabajo a norcoreanos) dejó de emitir estas visas en enero. Malta se rehusó a extender los permisos de trabajo de 20 obreros norcoreanos en julio», le dice a BBC Mundo.
«Pero aún no hemos visto resultados concretos», agrega.
El experto afirma que es necesario cambiar el enfoque de la comunidad internacional, que hasta ahora se ha centrado en los gobiernos, tanto en el norcoreano como en los de países que reciben a los trabajadores.
«Creemos que más bien debemos enfocarnos en las compañías que están violando derechos laborales nacionales e internacionales, y procesarlas legalmente», afirma Michael Glendinning .
«Pero sabemos que sin la cooperación de Rusia y China será imposible llevar a cabo esta tarea».
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Image copyrightJOHN GOULDAunque el tigre de Tasmania o tilacino fue declarado extinto hace 80 años, quienes creen que el animal rayado y peludo ha sobrevivido en silencio han ofrecido todo tipo de pruebas.
Durante décadas, varias personas han ofrecido como pruebarelatos nebulososde testigos y evidencias físicas no demostradasde que algunos todavía están por ahí.
En los últimos días, imágenes difundidas por un grupo de entusiastas aficionados fueron recibidas con entusiasmo y escepticismo.
Las secuencias de un video de baja definición, publicado en internet por el llamado Grupo de Conciencia sobre el Tilacino, pretenden mostrar un animal con una larga cola desplazándose en un patio.
Image copyrightGRUPO DE CONCIENCIA DEL TILACINOEl investigador aficionado Neil Waters afirma que muestra un pequeña tilacino,vivo y en buena condición en Adelaide Hills, en el sur de Australia.
Él tiene una teoría de que el marsupial carnívoro puede haber sobrevivido sin ser descubierto en Australia continental, ya que es un depredador migratorio que puede excavar madrigueras.
«Lo vi por primera vez en un libro cuando era niño en la escuela primaria y decía ‘se consideraron extintos’ y desencadenó algo en mi mente en aquel entonces que realmente nunca ha desaparecido», le dice Waters a la BBC.
Waters también rechaza la sugerencia de que la búsqueda de la criatura entra en el ámbito de la criptozoología.
«Hay un montón de muestras en museos de todo el mundo que demuestran que realmente existió este animal», asegura.
«Creo que eso nos da una ventaja sobre alguien que está en busca de Pie Grande o un ovni«.
Image copyrightGETTY IMAGESLos expertos han desestimado rotundamente las imágenes, argumentando que elvideo borroso no demuestra la existencia del tilacino.
Afirman que también debería haberse encontrado evidencia de presas muertas.
El Dr. Karl Kruszelnicki, un comentarista de ciencia de la Universidad de Sídney, dice que lo más sorprendente de las imágenes era su pésima calidad.
«Es notable que están fuera de foco en un momento en que tenemos cámaras de enfoque automático», advierte.
Su explicación para la perpetuación de la creencia de que el animal está vivo -sin que haya pruebas- es simple.
«Algunas personas creen que el mundo que las rodea no las entiende, por lo que tienen que inventar cosas«.
El último tigre de Tasmania conocido murió en el Zoológico de Hobart en 1936. La especie fue perseguida hasta la extinción deliberada por los agricultores indignados ante el número de ovejas muertas por esos animales carnívoros.
Sin embargo, en décadas posteriores se han reportado miles de avistamientosen Tasmania y de Australia continental.
Image copyrightJOHN GOULDEn 2005, la revista The Bulletin ofreció una recompensa de un millón de dólares por la captura de un tigre de Tasmania vivo.
Algunos científicos incluso han hablado de la resurrección de la especie a través de patrones de clonación que recuerdan a la película «Parque Jurásico».
Cath Temper, una experta en mamíferos del Museo de Australia del Sur, dice que el último material de archivo «realmente podría ser cualquier cosa».
Si bien existe una posibilidad remota de que podría haber unos pocos sobrevivientes en Tasmania, aclara, es poco probable que el material sea real, ya que «nunca ha habido un espécimen de tilacino en la parte continental» de Australia.
«Pero nunca se sabe», advierte.
«Sería arrogante si dijera que no existe ninguna posibilidad«.
